AI:n läser ditt CV som en kombination av text, struktur och mönster. Den analyserar hur du beskriver erfarenheter, ansvar, resultat, utbildning och kompetenser, samt hur informationen är organiserad på sidan. Feedbacken baseras på signaler som tydlighet, relevans, konkretion, sammanhang och hur lätt det är att snabbt förstå din profil. Rekommendationerna formas utifrån dessa signaler och pekar ut vad som kan stärka ditt CV för den svenska arbetsmarknaden.
Så bedöms ditt CV
Feedbacken bygger på innehåll, struktur och tydliga signaler i ditt CV — inte på vem du är eller om du passar en viss roll.
Se hur analysen fungerarSå tolkar AI:n ditt CV
Vad analysen tittar på
Innehåll
Bedömningen tittar på om din text beskriver vad du faktiskt gjort, vilket ansvar du haft och vilka resultat du har uppnått. Den väger också in om kompetenser och erfarenheter är tillräckligt specifika för att ge en tydlig bild.
Struktur
AI:n tolkar hur sektioner, rubriker och ordning hjälper läsaren att hitta rätt information. Ett CV som är lätt att skanna får ofta bättre förutsättningar att uppfattas som tydligt och professionellt.
Språk och tydlighet
Analysen uppmärksammar om formuleringar är begripliga, konsekventa och lättlästa. Den identifierar också när texten blir vag, upprepande eller för allmän.
Relevans
Feedbacken tar hänsyn till hur väl innehållet stödjer en tydlig yrkesprofil. Det handlar om att lyfta det som stärker din position och minska sådant som inte bidrar lika mycket.
Rekommendationskategorier
Förslagen grupperas för att göra det enkelt att förstå vad som bör förbättras först. Vanliga kategorier kan handla om tydlighet, struktur, innehållsdjup och hur väl CV:t kommunicerar din kompetens.
Vad feedbacken inte avgör
Feedbacken är ett praktiskt stöd, men den är inte ett slutgiltigt omdöme om din arbetsförmåga, din personlighet eller din chans att få ett jobb. Den kan inte läsa intervjupotential, arbetsprov, motivation eller den fulla kontexten bakom varje karriärval. Använd därför resultatet som ett sätt att förbättra hur ditt CV kommunicerar din erfarenhet, snarare än som en absolut bedömning av ditt värde som kandidat.
Vanliga frågor om underlaget
Bedömer AI:n min passform för ett visst jobb?
Nej. Den utgår från hur ditt CV är skrivet och strukturerat, inte från om du är rätt person för en specifik tjänst.
Tar feedbacken hänsyn till svensk CV-standard?
Ja, rekommendationerna utformas med hänsyn till hur ett tydligt och professionellt CV normalt presenteras för den svenska arbetsmarknaden.
Varför får olika delar olika typer av råd?
För att analysen ser på flera signaler samtidigt. En del råd handlar om innehåll, andra om struktur eller språk, beroende på vad som verkar påverka tydligheten mest.
Kan jag lita på rekommendationerna fullt ut?
Du bör se dem som kvalificerade förbättringsförslag. De är användbara för att upptäcka svagheter och förtydliga ditt CV, men de ersätter inte ditt eget omdöme.